Sosyal Uygunluk Anlayışımız

Hilal Gold Kuyumculuk olarak, çalışanlarımızın refahını, güvenliğini ve haklarını korumayı kurumsal sorumluluğumuzun ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Sosyal uygunluk anlayışımız; insan haklarına saygı, adil çalışma koşulları, iş sağlığı ve güvenliği, etik iş uygulamaları ve sürekli gelişim ilkeleri üzerine kuruludur.

Tüm faaliyetlerimizi ulusal mevzuatlara ve uluslararası çalışma standartlarına uygun şekilde yürütür, çalışanlarımız için güvenli, sağlıklı ve saygılı bir çalışma ortamı sağlamayı hedefleriz. Ayrımcılığın, zorla çalıştırmanın, çocuk işçiliğinin ve her türlü kötü muamelenin karşısında yer alır; fırsat eşitliğini ve çalışan katılımını destekleriz.

Sosyal uygunluk performansımızı uluslararası standartlar doğrultusunda geliştirmek amacıyla düzenli olarak Sedex ve WCA (Workplace Conditions Assessment) denetimlerinden geçmekteyiz. Bu bağımsız değerlendirmeler, çalışma koşullarımızın, etik uygulamalarımızın ve çalışan haklarına yönelik yaklaşımımızın uluslararası beklentilere uygunluğunu doğrulamaktadır.

Bunun yanı sıra, yıl boyunca gerçekleştirdiğimiz iç denetimler ve sürekli iyileştirme faaliyetleri ile sosyal uygunluk sistemimizin etkinliğini düzenli olarak gözden geçiriyor, gelişim alanlarını belirleyerek gerekli aksiyonları hayata geçiriyoruz.

Hilal Gold Kuyumculuk olarak, çalışanlarına değer veren, etik ilkelere bağlı ve sürdürülebilir bir iş ortamı oluşturmaya kararlılıkla devam ediyor; sosyal uygunluğu yalnızca bir gereklilik değil, kurumsal kültürümüzün temel unsurlarından biri olarak görüyoruz.